Werkgever
Rzetelny pracodawca
Jesteśmy niezawodnym partnerem w zakresie Państwa polityki personalnej. Dla nas kontakt osobisty jest najważniejszy w relacji z wynajmującym. Oferujemy pracowników tymczasowych w różnych branżach i przy różnych zadaniach. Niezależnie od tego, czy szukasz stałego personelu, elastycznego kandydata w okresach szczytu, czy po prostu chcesz zlecić nam administrację. Możesz się z nami skontaktować! Poniżej znajdziesz dalsze informacje na temat naszej oferty jako agencji pracy tymczasowej.
Sektor pracy tymczasowej musi radzić sobie z wieloma przepisami i przepisami. Zaostrzone zasady dotyczące umów tymczasowych, reforma prawa dotyczącego zwolnień i nowy układ łańcuchowy. Krótko mówiąc, jest to nowy WWZ obowiązujący od 1-7-2015. Zmiany te mają poważne konsekwencje dla Ciebie i Twoich pracowników.
Rekrutacja i selekcja
Rekrutacja & selekcja rozpoczyna się w naszym biurze w Nieuw-Vennep. Przez lata zbudowaliśmy obszerną bazę kadrową. Mamy świadomość tego, w czym każdy pracownik jest dobry i gdzie pracował wcześniej. Dla nas nasi pracownicy z Europy Wschodniej to nie liczba, ale osoba. Dzięki temu jesteśmy dokładnie świadomi jego jakości i cech osobistych.
W pracy może być ważne, aby pracownicy znali ich języki i posiadali odpowiednie umiejętności. Pracownicy tymczasowi nie tylko pracują za granicą, ale także w okresie pracy żyją w innym środowisku. Aspekty takie jak umiejętności społeczne są również ważne, aby móc pracować i żyć razem z innymi. Bierzemy odpowiedzialność za coś więcej niż tylko pracę. Oprócz organizowania zakwaterowania i transportu, do naszych obowiązków należy również odpowiadanie na pytania administracyjne i medyczne.
Audycja
Nasze wdrożenia i wynagrodzenia są zgodne z holenderskim ustawodawstwem. Wynagrodzenia wypłacane są solidnie i terminowo za pośrednictwem bankowości internetowej. Każdy pracownik tymczasowy musi posiadać holenderski lub zagraniczny numer konta bankowego.
Oczywiście nasi pracownicy tymczasowi są dobrze ubezpieczeni i wszyscy mają ubezpieczenie zdrowotne. Najlepszą gwarancją, jaką możemy dać, jest członkostwo w NBBU. NBBU dokładnie sprawdza wszystkich swoich członków, aby upewnić się, że otrzymują prawidłowe wynagrodzenie, zgodnie z układem zbiorowym pracy zatrudniającego.
Płace
Administracyjne załatwianie spraw pracowniczych zajmuje dużo czasu i uwagi. Ponadto stale zmieniające się przepisy i regulacje wymagają specjalistycznej wiedzy. Dzięki usługom kadrowo-płacowym zlecasz nam zadania związane z administracją wynagrodzeniami.
Oferujemy Twoim pracownikom odpowiednią umowę o pracę i zapewniamy prawidłowy przekaz informacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Zajmujemy się także sporządzaniem pasków wypłat, zeznań rocznych, wypłat wynagrodzeń oraz rekompensat za nadgodziny, nieprawidłowości i wydatki. Możesz także liczyć na opłacenie składek ZUS, emerytur i rent oraz na ubezpieczenie pracownicze oraz wypłatę dni wolnych i wynagrodzenia urlopowego.
Zalety
Dzięki dostosowaniu i elastyczności możesz śmiało pozostawić nam obsługę kadrowo-płacową. Zlecając administrację płacową, masz więcej czasu na własną pracę i ograniczasz ryzyko pracodawcy. Ponadto nasze biuro jest źródłem informacji dla Ciebie jako relacji i Twoich pracowników płacowych.
- Oszczędność na kosztach personelu
- Oszczędność czasu
- Optymalna elastyczność
- Stała osoba kontaktowa
- Zmniejszenie ryzyka pracodawcy.
członek NBBU
Jesteśmy członkami NBBU. Co to oznacza dla Ciebie? NBBU, Holenderskie Stowarzyszenie Pośredników i Agencji Zatrudnienia, jest aktywnym stowarzyszeniem branżowym agencji zatrudnienia, które reprezentuje interesy ponad 700 agencji zatrudnienia i agencji zatrudnienia. NBBU jest stowarzyszone z MKB Nederland.
Każdy członek NBBU jest sprawdzany pod kątem wiedzy zawodowej, prawidłowego stosowania układu zbiorowego pracy, jakości administracji oraz znajomości i stosowania przepisów prawa. Norma NEN-4400 jest obowiązkowa. Ten standard i rejestr publiczny (www.normeringlabor.nl) sprawiają, że zatrudnianie pracowników i outsourcing są o wiele łatwiejsze i bardziej odporne na oszustwa dla Ciebie jako pracodawcy. Jako pracodawca jesteś lepiej chroniony przed oszustwami. Kliknij, aby uzyskać więcej informacji o NBBU.
Jak pracować z pracownikami migrującymi?
Ale co wiąże się z pracą z pracownikami migrującymi? Skąd ci pracownicy wiedzą, gdzie się znajdować? Jakie zasady obowiązują? A co z mieszkaniem? Na tej mapie spostrzeżeń NBBU i ABU, stowarzyszeń branżowych zrzeszających przedsiębiorców w sektorze pracy tymczasowej, wyjaśniamy to w pięciu krokach.